由于 COVID-19 引发的围绕常规商业办公室恢复工作的持续不确定性，共同工作和灵活的工作空间正在享受阳光下的时光。

随着许多企业接近租约期满并且不确定他们未来的平面图需求可能是什么，或者员工仍然不愿意离开家，他们越来越多地转向灵活的工作空间来满足他们的需求。

“我们看到需求大幅增长，”@WORKSPACES 的创始人兼首席执行官 Jenny Folley 说，该公司在全国拥有九个联合办公和私人办公地点，并计划开设更多。“许多公司目前都不愿意签订租赁或购买自己空间的合同，因此我们的业务增长非常惊人。

“员工不想回到城市，所以他们很乐意去更郊区的站点，而我们现在有许多非常大的公司想要注册空间。”

同一行业的许多主要参与者都经历了这种繁荣。在 Colliers，灵活的工作空间专家 Sami Schiavi 表示，许多公司现在都在使用这样的空间来尝试减少他们的财产足迹并适应敏捷工作，以及团队轮换。

“我认为目前与我们交谈的几乎每个占领者都在经历同样的问题，”她说。“他们不确定返回办公室的答案在人员配置方面是什么样的，所以不知道他们需要多少空间。

“然而，通过灵活的工作空间，他们可以随时减少或扩大。这在很大程度上取决于经济中正在发生的事情，而且现在是非常动荡的时期。”

然而，Hub Australia 的首席执行官兼创始人 Brad Krauskopf 认为，推动这种激增的不仅仅是空间大小的可变性。它还涉及吸引工人返回家园、吸引和留住最优秀人才的任务——尤其是在“大辞职”时代。