根据Sage的一项新研究发现，获得更高薪水的工作很可能取决于你对特定技术领域的了解，该研究发现公司愿意花钱聘请熟悉云和人工智能的员工。

云存储成为整个行业关注的焦点，不足五分之二(39%)的英国经销商选择云计算作为新员工的关键技能，而44%的美国受访者提到了人工智能方面的经验，这并不奇怪或机器学习开发。

数据工程、网络安全技能和编码等技能在美国雇主中的需求量很大，分别有52%、48%和45%的人提到。

Sage的研究收集了来自科技行业决策者的1,000份回复，他们的公司转售科技和IT用品或服务，其中500名受访者在英国，500名在美国。

新的研究表明，寻找和留住人才的挑战正在打击渠道行业，美国经销商主要感受到了压力。

目前正在招聘的所有美国受访者中，有一半表示难以找到熟练的管理级别员工，而49%的受访者还表示难以吸引熟练的入门级人才。

在英国，竞争只是稍微不那么激烈，有46%和40%的人也在努力在这些水平上进行采购。

经销商的反应如何?

据Sage称，仅在过去18个月中，接受调查的1000家渠道经销商中，有39%的人投入了资源来提高员工的技术水平，而同期有36%的人采用了更强大的电子商务功能。

供应商的研究还深入研究了这项投资可能会落到哪里。

接受调查的经销商预测，到2024年，需要更具体技术专长的服务，如网络安全服务提供(40%)、SaaS应用程序管理(38%)将成为客户最需要的服务。

仔细观察云托管相关技能，33%的受访者提到了公共云消费。

此外，研究发现，近三分之一(30%)的受访者还认为，客户将寻求专门提高其业务流程或运营(BPO)的效率、智能和自动化。

在预测未来几个月客户的投资领域时，近一半(49%)的Sage受访者认为客户将寻求增加他们的数据中心管理收入，而40%的人非常关注从数据分析和人工智能中获得收入软件启用。

“客户希望他们的渠道合作伙伴帮助他们实现数字化，因为他们拥抱新的收入来源并着眼于未来进行投资。他们被要求在最复杂的技术领域提供专业知识——从防御最新的网络威胁到启用人工智能和机器学习，”Sage北美总裁兼全球合作伙伴组织执行副总裁AzizBenmalek说。

“这需要渠道员工进行转变——在Sage，我们优先为我们的渠道合作伙伴提供蓬勃发展所需的工具和技术工具。”