小枫来为解答以上问题。官宣！他确认离任,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！
鹏华基金董事长变动正式落定！
4月13日，鹏华基金发布公告，4月12日，何如因到龄退休，离任董事长一职；新任董事长为张纳沙。
近期金融圈除了频传出人事变动消息，与此同时，基金、券商限薪令也再掀传闻。
万亿巨头官宣！董事长离任
鹏华基金掌舵者变动市场已有预期。3月23日，国信证券一则公告显示，第五届董事会第二十四次会议（临时）决议已审议通过《关于向鹏华基金管理有限公司推荐董事、董事长人选的议案》。
作为老牌基金公司，鹏华基金成立于1998年12月，最新股东为国信证券、欧利盛金融集团和深圳市北融信投资发展有限公司，三家股东的出资比例分别为50%、49%、1%。
截至2023年年底，鹏华基金管理资产总规模达到11057亿元，包括313只公募基金、13只全国社保投资组合、7只基本养老保险投资组合。
据悉，张纳沙此次接任鹏华基金董事长，同时仍担任国信证券董事长，延续了由国信证券董事长兼任鹏华基金董事长的惯例。
资料显示，张纳沙历任深圳市人民政府国有资产监督管理委员会党委委员、副主任，深圳市龙华区委常委、区政府党组副书记、常务副区长等职务。现任国信证券股份有限公司党委书记、董事长。
此前原董事长何如也同时担任两家公司董事长。2005年，何如担任国信证券董事长，2008年，开始兼任控股子公司鹏华基金董事长直至此番离任。2021年，何如卸任国信证券董事长，由张纳沙接任国信证券董事长。
一季度明星基金都买了什么？
据记者梳理，首批主动权益公募基金一季报已出炉。4月12日，南华基金、东吴基金、国投瑞银基金旗下部分基金披露了2024年一季报，包括明星基金经理施成、刘元海、黄志钢等管理的基金。
具体来说，包括新能源名将施成管理的国投瑞银产业；刘元海管理的、去年主动权益基金收益第三名的东吴移动互联；黄志钢管理的量化基金、在去年业绩排名同类前1%的南华丰汇。
他们代表着近3年基金行业三大“风口”：新能源、AI、量化投资。只是2024年一季度，这些明星基金经理的悲喜并不相通，有的业绩继续高歌猛进，有的遭遇滑铁卢；有的获资金大比例增持近六成，也有的被大比例赎回近六成。
一季度，国投瑞银产业趋势A类份额净值增长率为-8.40%。国投瑞银产业趋势在一季度遭净赎回近1亿份，占比2.5%。
图为国投瑞银产业趋势一季度十大重仓股
刘元海管理的东吴移动互联，2023年收益44.92%，是去年主动权益基金收益第三名。东吴移动互联A一季度收益为8.09%，同类基金前5%。
东吴移动互联一季报显示，其十大重仓股占基金净值比79%，重仓集中在计算机、通信、电子等行业，风格很激进。
图为东吴移动互联一季度十大重仓股
黄志钢管理的南华丰汇，采用量化策略，去年回报为21.96%，业绩排名同类前1%。2024年一季度，该基金回报为-8.74%，同类排名跌入后1/5左右。
图为南华丰汇一季度十大重仓股
量化策略在2023年大行其道，业绩漂亮，备受资金青睐。但是碰上一季度量化基金遭遇业绩大跌，2024年一季度末该基金份额降至2.73亿份，缩水59%。【更多详见→】
限薪300万？基金全行业降薪已开始！
4月11日，一则传言“基金、券商限薪已经开始。上限300万，博时基金，招商证券已经正式发文”，引发业内热议。
但向上述两家公司求证，它们均否认这一传言，表示公司并未下发相关文件。记者向10多家头部基金公司咨询获得的回应一致，目前没有任何一家基金公司正式发文明确薪酬上限。
尽管限薪的传言未获证实，但公募行业的降薪是实实在在的。
一家公募基金人士表示，因公司连续两年利润大幅下降，员工今年的底薪、年终奖、福利，全面下降。其中，基金经理降薪更多，因为基金经理按业绩考核，近两三年主动权益基金大多表现不佳。
这并非个别现象，公募人士普遍表示，目前各方面都在降本增效，节省开支，包括出差各种费用标准、与各方合作的费用都有所下调。
事实上，公募行业近两年利润下滑，在154家披露年报的基金管理人数据中，2023年基金管理费合计收入1333.46亿元，同比减少108.97亿元，降幅约7.55％。
尤其是主动权益大厂，受影响更大。环比2023年上半年，2023年下半年中欧基金管理费下降四成，汇添富基金管理费下降逾三成，富国基金、广发基金下降逾两成。从2023年全年来看，上述4家头部基金公司，管理费同比下降一成至两成。
总体来看，公募基金已经连续两年亏损，2023年利润-4347.74亿元，2022年利润-14547.80亿元。
在此背景下，整个公募行业的降薪在所难免。
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来源：21世纪经济报道
