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基金行业多位“投研系”总经理走马上任

来源:今日更新2024-05-30 14:42:06
导读 小枫来为解答以上问题。基金行业多位“投研系”总经理走马上任,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  上证报中国证券网讯(...

小枫来为解答以上问题。基金行业多位“投研系”总经理走马上任,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  上证报中国证券网讯(记者朱妍)日前,华泰保兴基金公告显示,原分管该公司投研条线的副总经理王现成正式晋升为总经理。去年以来,基金行业已有多位“投研系”总经理走马上任。

  业内人士认为,如果公募的总经理对投研领域有更深入的理解,那么在管理投资风险、培养投资研究人才等方面具有优势,有助于降低高管变动对投研团队的影响。

  投研管理者晋升公募总经理

  去年12月6日,华泰保兴基金原总经理王冠龙因工作调动离任,当时分管投研的资深副总经理王现成,担起了公司临时负责人的职责,代任总经理,全面负责公司日常经营管理工作,并兼任公司资深副总经理、首席投资官。时隔近半年,这家基金公司的“换帅”终于尘埃落定。5月28日,王现成从代任总经理成功“转正”。

  不仅是华泰保兴基金,去年以来,已有多位分管投研条线的副总经理升任为基金公司的总经理。同时,在这些核心人才分管投研期间,投研团队均交出过不错的“成绩单”。

  比如,今年2月19日,张秉麟被泰信基金任命为总经理,他曾是该公司分管投研条线的副总经理。记者此前采访发现,在张秉麟负责投研条线后,该公司的投研人员得到了扩充,团队建设逐渐完善。根据海通证券数据,截至今年一季度末,该公司固收类资产近3年的整体收益率,位列基金公司固收类资产业绩排行榜第一。

  无独有偶,去年末,曾任天治基金基金经理、投资总监、副总经理的许家涵也晋升为该公司的总经理。资料显示,许家涵在天治基金任职时长超过16年。目前,他仍管理着公司旗下的部分基金。

  让专业的人管专业的事

  “基金公司的高管变化,往往会对公司人员配置产生影响。外部‘海选’或股东方‘空降’的总经理,和公司磨合需要时间,而内部晋升的总经理对公司相对更为了解,可减少人事上的变动。让本来分管投研的人管理全公司,能尽可能地降低对公司核心团队的影响。”有基金公司人士说。

  排排网财富理财师负责人孙恩祥也认为,投研出身的总经理对投研领域有更深入的理解,在管理投资风险、培养投资研究人才等诸多方面具有优势,有助于基金公司保持竞争力,实现长期稳定的发展。

  今年4月,国务院发布的新“国九条”提到,要全面加强基金公司投研能力建设,丰富公募基金可投资产类别和投资组合,从规模导向向投资者回报导向转变。业内人士认为,随着资本市场改革的不断深入,市场对基金公司的投研广度与深度提出了更高的要求,多位“投研系”总经理的走马上任,从侧面体现出基金公司对核心“战斗力”的重视度。

  值得注意的是,聘用“投研系”核心人才为总经理的公司不少是中小型基金公司。上述基金公司人士分析认为,在行业马太效应愈发显著的当下,中小型基金公司一方面希望塑造专业形象,通过长期业绩来吸引投资者;另一方面也在搭建更为通畅的内部晋升通道,为核心人才提供职业发展空间,防止优秀人才流失。

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来源:上海证券报·中国证券网

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