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劳务派遣和人力资源的区别：

1.方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求推出的新型人才中介服务项目。它根据用人单位的条件招聘员工，并与其签订劳动合同和相关社会保险，但不直接使用员工。

简单来说，人力资源公司就是寻找人才并推荐给公司，然后人才与公司签约，帮助公司寻找人才。派遣和应聘人力资源的条件不同，派遣方式也不同。

2.社保缴纳方式不同：要看公司派遣员工社保由谁缴纳。派遣公司为工资缴纳社保的，属于劳务派遣的经营范围；否则就是人力资源服务。

举个例子：现在公司需要100个人为他们完成一个200万的生产任务。劳务派遣公司：我们会先在市场上招100个人，然后和他们签合同，然后送到公司。任务完成后，公司会把钱给劳务派遣公司，员工的工资由劳务派遣公司支付。

3.劳动管理的责任主体不同：这是两者的主要区别。企业不直接管理劳务外包单位的员工，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行确定；派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间工作。

来源：搜狗百科-劳务派遣

来源：搜狗百科-人力资源

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