您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。法定工作时间每月，法定工作时间相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、法律规定每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

2、但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。

3、2、如果你们加班是和你们协商过的就是合法的。

4、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的是违法的。

5、确定公司违反了《中华人民共和国劳动法》中的规定，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

6、3、根据《中华人民共和国劳动法》中的规定：第三十六  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

7、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

8、第三十九  企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

9、第四十一  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

10、扩展资料：《中华人民共和国劳动法》中关于加班费的规定有：第四十四  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

11、参考资料：靖边县人民政府-《中华人民共和国劳动法》。

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