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聘用人员用工合同(员工聘用合同范本)

来源:精选知识2023-06-29 12:18:34
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。聘用人员用工合同,员工聘用合同范本相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、公司员工...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。聘用人员用工合同,员工聘用合同范本相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、公司员工聘用合同书范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:___________________________________  出生年月日:_____________ 民族:___________________________________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 家庭住址:_______________________________ 邮政编码:_______________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。

2、按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。

3、合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

4、其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

5、 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。

6、合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。

7、其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

8、 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

9、合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

10、 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

11、 考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。

12、 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

13、 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

14、 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在11118。

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