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人力资源管理员岗位职责(人力资源管理员)

来源:精选知识2023-07-07 21:54:25
导读 您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。人力资源管理员岗位职责,人力资源管理员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、人力...

您好,今天蔡哥来为大家解答以上的问题。人力资源管理员岗位职责,人力资源管理员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人力资源管理师报考条件(一)人力资源管理员 1.具有大专学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 2.具有大专学历,连续从事本职业工作2年以上; 3.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 4.具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

2、 (二)助理人力资源管理师 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 4、具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 以上条件具备其中之一即可。

3、 (三)人力资源管理师 取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 4、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 5、具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 6、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、 以上条件具备其中之一即可。

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