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2020年公务员晋升法规(2023年公务员晋升制度)

来源:精选知识2023-10-30 06:27:06
导读 今天芳芳来为大家解答以上的问题。2020年公务员晋升法规,2023年公务员晋升制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、《关于...

今天芳芳来为大家解答以上的问题。2020年公务员晋升法规,2023年公务员晋升制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施。

2、  职级晋升具体条件:  晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;  2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;  3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;  4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;  5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。

3、  根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。

4、  职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。

5、比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。

6、  注意:规格高于正处级的县区市例外  《意见》规定“任职年限”得多解释,即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。

7、  《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。

8、  《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。

9、机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

10、比如,上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。

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