您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。团体意外险和雇主责任险的区别，团体意外险相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、团体意外险在上下班过程中是可以理赔的，因为团体意外险保障的是这个投保团体内任何一个人发生人身意外都可以申请赔付。

2、人身意外不同于工伤，并没有限定在公司上班期间。

3、团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

4、扩展资料公司在上团体意外险之前的注意事项：团体保险必须把售后服务放在第一位没有经验的公司往往会忽视了对售后服务的对比，对于一家上了团体险的公司而言，真正耗费人力的，往往都是出现理赔需求的时候，尤其是出现人身伤害事故的时候，耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍，而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔，则是公司几乎年年都会有人发生的。

5、2、团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

6、其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。

7、因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

8、3、团体保险必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人团体保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。

9、当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷。

10、所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

11、参考资料来源：百度百科-团体意外险。

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