您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。复试能入职的几率大不大，面试复试意味着什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

2、面试是公司挑选职工的一种重要方法。

3、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

4、一般来说，面试有以下几个目的：考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。

5、扩展资料：这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：能量：面试者需要推动。

6、他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。

7、充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。

8、所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。

9、雄心壮志：很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。

10、很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。

11、我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。

12、想法：大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。

13、也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。

14、但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。

15、因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。

16、参考资料来源：百度百科-面试。

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