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1、您好,巨智教育为您解答。
2、 (一)面试内容。
3、面试主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
4、 (二)面试形式。
5、面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
6、 (三)面试程序 1.候考。
7、考生持纸质面试准考证、身份证件,按时到达指定的考点,进入候考室候考。
8、 2.抽题。
9、按照考点安排和抽签顺序,考生持准考证进入抽题室,登录面试测评系统,从题库中随机抽取试题,经本人确认后,打印试题清单。
10、 3.备课(活动设计)。
11、考生持准考证、试题清单、备课纸,由监考教师引导进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。
12、准备时间20分钟。
13、 4.回答规定问题。
14、考生持准考证、试题清单、教案(或活动演示方案),由监考教师引导进入指定面试室。
15、面试考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。
16、时间5分钟左右。
17、 5.试讲(演示)。
18、考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。
19、时间10分钟。
20、 6.答辩(陈述)。
21、面试考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩(陈述)。
22、时间5分钟左右。
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