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1、劳动供给曲线向后弯曲原因：西方经济学认为, 劳动力作为生产要素, 在供给曲线上有特殊的形态。

2、一些现代学者的观点是：当激励因素是劳动报酬的增加时, 其工作对劳动者的资格有较高的要求, 而有能力的人, 即劳动者必然会减少。

3、2、函数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表达, 个体劳动力的总和是市场劳动力, 当市场劳动力趋于饱和时, 劳动力是供大于求, 价值数量减少, 补偿相应减少, 即函数为负相关部分。

4、3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。

5、一般来说, 它是向后弯曲的。

6、市场劳动力供给曲线的形态是由劳动力供给的弹性决定的。

7、一是与个人劳动供给曲线相同的, 向后弯曲, 在曲线上表现三个阶段: 弹性/弹性缺乏单位弹性。

8、二是垂直于工作时间轴, 供给弹性为零, 工资率的任何变化不影响劳动力供给的数量。

9、三是平行于工作时间轴, 供应弹性无线大, 当工资率是一定的值, 可以获得任何数量的劳动力。

10、扩展资料：劳动供给曲线的特点如图，与一般的供给曲线不同，劳动供给曲线具有一个鲜明的特点，即它具有一段“向后弯曲”的部分，当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量，在这个阶段，劳动供给曲线向右上方倾斜。

11、但是，工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的，当工资涨到w1时，消费者的劳动供给量达到最大，此时如果继续增加工资，劳动供给量非但不会增加，反而会减少，于是劳动供给曲线从工资w1处起开始向后弯曲。

12、随着工资的上升，从而预算线在纵轴的截距上升，消费者闲暇需求量是先减后增，即从H0减少到H1，然后又增加到H2。

13、在时间资源总量为既定时，这当然意味着劳动供给量是先增后减，即从16-H0增加到16-H1，然后又减少到16-H2。

14、参考资料来源：百度百科-劳动供给曲线。

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