高职提前招生，是指在普通高考之前，部分高等职业院校通过自主命题考试或与合作高中联合选拔的方式，提前招收有意愿就读的学生的一种招生方式。这种方式旨在为学生提供更多的升学机会，同时也为高职院校提供了更精准的人才选拔途径。

高职提前招生的特点在于其灵活性和针对性。首先，它能够让学生在高二甚至更早的时候就确定自己的升学方向，减轻高三备考的压力。其次，通过这种方式被录取的学生，往往在专业选择上更加明确，有利于未来的职业规划和发展。此外，对于一些在文化课成绩上可能不占优势但拥有某项特长或技能的学生来说，提前招生提供了一个展示自己能力和潜力的舞台。

为了吸引优秀生源，参与提前招生的高职院校通常会设置一系列的选拔条件和流程。这包括但不限于提交个人简历、参加面试、完成专业技能测试等环节。这样的选拔机制不仅考察了学生的学术能力，还关注到了他们的实践能力和创新思维。

高职提前招生计划的实施，对促进教育公平、优化教育资源配置具有重要意义。一方面，它为更多学生提供了接受优质职业教育的机会；另一方面，也促使高职院校不断提升教学质量和服务水平，以吸引更多优秀学生加入。

总之，高职提前招生作为一种新型的招生模式，在当前我国大力发展职业教育的大背景下，正逐渐展现出其独特的优势和价值。它不仅是学生实现自我价值的重要途径，也是推动我国职业教育发展的重要力量。