成本差异率是企业管理中衡量实际成本与标准成本之间差异程度的重要指标，它帮助企业识别成本控制中的问题，并采取相应的措施进行改进。成本差异率的计算公式可以分为直接材料成本差异率、直接人工成本差异率和制造费用差异率等几种类型。下面分别介绍这些类型的成本差异率公式。

1. 直接材料成本差异率

直接材料成本差异率主要反映企业在采购材料时价格变动对生产成本的影响。其计算公式为：

\[ \text{直接材料成本差异率} = \frac{\text{实际成本} - \text{标准成本}}{\text{标准成本}} \times 100\% \]

其中，“实际成本”是指材料的实际购买价格乘以实际购买数量；“标准成本”是指根据预设的标准单价乘以预计使用量得到的成本。

2. 直接人工成本差异率

直接人工成本差异率用于评估员工工资或薪酬在实际支付与预期支付之间的差异。其计算公式为：

\[ \text{直接人工成本差异率} = \frac{\text{实际人工成本} - \text{标准人工成本}}{\text{标准人工成本}} \times 100\% \]

这里，“实际人工成本”指实际支付给工人的总工资；“标准人工成本”则是基于预定的工作时间及单位时间工资标准计算得出。

3. 制造费用差异率

制造费用差异率用于分析制造过程中除原材料和人工之外其他费用（如水电费、机器折旧等）的实际支出与预期支出之间的差异。其计算方式如下：

\[ \text{制造费用差异率} = \frac{\text{实际制造费用} - \text{标准制造费用}}{\text{标准制造费用}} \times 100\% \]

通过以上公式，企业能够准确地量化成本差异，进而采取有效措施降低成本，提高经济效益。需要注意的是，在应用这些公式时，应确保数据的准确性和及时性，以便于做出正确的决策。