管理，作为一种组织和协调人类活动以实现特定目标的过程，具有其独特的基本特征。这些特征不仅体现了管理的普遍原则，也反映了管理实践中的核心要素。

1. 目标导向性

管理的核心在于追求并达成既定的目标。无论是企业的利润增长，学校的学生培养，还是政府的服务提供，所有管理活动都围绕着明确的目标展开。这要求管理者必须清晰地定义目标，并制定相应的策略与计划来实现这些目标。

2. 组织性

管理涉及对资源的有效组织，包括人力资源、财务资源、物质资源等。有效的组织能够确保资源被合理分配，从而提高效率和效果。这意味着建立合理的结构，明确职责分工，以及优化工作流程。

3. 协调性

在复杂多变的环境中，不同部门或个人之间往往存在利益冲突或信息不对称。协调性是解决这些问题的关键，它要求管理者通过沟通、协商等方式促进团队成员之间的合作，确保整个组织运作顺畅。

4. 控制性

为了保证目标的顺利实现，管理者需要实施控制机制，监控项目的进度，评估绩效，并根据实际情况调整策略。这种控制不是为了限制自由，而是为了确保组织活动符合预期的方向。

5. 创新性

在快速变化的世界中，仅仅遵循传统的方法可能无法应对新的挑战。因此，创新成为管理的重要特征之一。鼓励创新思维，支持尝试新方法，可以为组织带来竞争优势。

总之，管理的基本特征体现在目标导向、组织性、协调性、控制性和创新性上。理解并应用这些特征，有助于提升管理效能，推动组织和社会的发展。