"996"是中国互联网行业中广泛讨论的一种工作制度，指的是员工每周工作6天，每天从早上9点工作到晚上9点。这种工作模式在中文网络上引起了广泛的讨论和争议，许多人认为这是一种过度的工作时间安排，对员工的身心健康造成了负面影响。
支持者认为，996工作制可以提高工作效率和企业的竞争力，使公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。然而，反对者则认为，长时间的工作不仅会损害员工的身体健康，还会降低他们的生活质量，甚至可能导致家庭关系破裂。此外，这种工作制度也违反了中国的劳动法，因为按照中国劳动法的规定，员工每天的工作时间不应超过8小时，每周的工作时间不应超过44小时，并且应该有适当的休息日。
随着公众对这一问题的关注度不断提高，许多企业和企业家开始重新审视自己的工作制度。一些企业已经开始采取措施来改善员工的工作环境，例如缩短工作时间、增加休息日等。尽管如此，996工作制仍然在中国的一些行业和地区存在，这需要政府、企业和员工共同努力，才能找到一个平衡点，既能满足企业的发展需求，又能保障员工的权益。
