事业单位工作人员的退休工资计算方式，通常会根据其工作年限、职务级别以及退休前最后一个月的工资标准等因素来综合确定。以下是一般性的计算方法，但请注意，具体政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。

一、基础养老金

基础养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

1. 基础养老金：通常按照当地上一年度职工月平均工资的一定比例计算。例如，如果按照30%的比例计算，那么基础养老金就是（当地上一年度职工月平均工资×30%）。

2. 个人账户养老金：这部分是根据个人在工作期间缴纳的养老保险费用累计总额及其利息来计算的。计算公式大致为：个人账户储存额÷计发月数（不同年龄段有不同的计发月数标准）。

二、过渡性养老金

对于一些改革前参加工作的人员，可能还会有过渡性养老金，这部分是为了平稳过渡到新制度而设立的，具体数额需要参照当地的具体政策规定。

三、其他补充养老金

除了上述两种基本形式外，一些单位还可能提供额外的补充养老金计划，这取决于单位的具体安排和政策。

四、注意事项

- 具体计算时还需考虑是否享受过国家或地方规定的倾斜政策。

- 不同地区的具体政策可能存在差异，请以当地人力资源和社会保障部门发布的最新文件为准。

综上所述，事业单位工作人员的退休工资计算较为复杂，涉及多个因素。建议有相关需求的朋友直接咨询当地的社保机构，获取最准确的信息。