【公司内部公告】

主题：关于2023年度员工福利调整的通知

尊敬的全体员工：

随着公司业务的不断扩展和市场环境的变化，为了更好地激励员工，提升工作效率，经公司高层慎重考虑，决定自2023年7月1日起对员工福利进行部分调整。以下是具体调整内容，请大家仔细阅读并相互转告。

一、健康保障计划

为了提高员工的健康水平，减轻医疗负担，公司将为所有全职员工提供更全面的医疗保险覆盖范围。新增加的项目包括但不限于眼科检查、牙科治疗等。同时，我们也将继续维持原有的重大疾病保险和意外伤害保险。

二、带薪休假政策

考虑到工作与生活的平衡，我们将调整带薪年假政策。从7月1日起，每位员工每年将享有额外一天的带薪假期。此外，对于连续服务满五年的员工，公司将额外奖励一周的带薪假期。

三、培训与发展机会

为了支持员工的职业发展，公司将增加在线课程学习资源的投入，并定期举办专业技能培训班。鼓励所有员工积极参与，不断提升自我。

四、其他福利

除了上述调整外，公司还将持续关注员工的工作环境改善及心理健康支持等方面，努力为大家创造一个更加舒适和谐的工作氛围。

我们相信，这些调整将有助于激发团队活力，促进个人成长，共同推动公司向更高目标迈进。感谢大家的理解与配合，让我们携手共创美好未来！

请各部门负责人及时传达此通知给每一位员工，并做好相关解释工作。如有任何疑问或建议，欢迎随时与人力资源部联系。

祝工作愉快！

[公司名称]

2023年6月28日

请注意，以上内容为虚构示例，具体细节应根据实际情况进行调整。