标题：关于“十三薪”的发放时间

在现代职场环境中，员工除了基本工资外，还会有一些额外的福利待遇。其中，“十三薪”是一种常见的薪资形式。那么，究竟什么是“十三薪”，它又是在什么时间发放呢？

首先，“十三薪”是指在正常12个月工资之外，额外获得的一笔薪酬。它通常被视为年终奖的一种形式，但与年终奖不同的是，“十三薪”是按照月平均工资计算的，而非根据公司业绩或者个人表现来决定。

关于“十三薪”的发放时间，这主要取决于公司的具体规定。一般来说，“十三薪”会在春节前发放，即每年的1月份或2月份，因为此时正值中国的新年假期，公司希望以此作为对员工一年辛勤工作的肯定和感谢。然而，也有部分企业选择在员工入职满一年后的次月发放“十三薪”，以此来庆祝员工的忠诚度和服务年限。

值得注意的是，并非所有企业都会提供“十三薪”。其是否发放以及具体的发放时间，需要根据所在单位的规定和政策来确定。因此，在签订劳动合同的时候，员工应该仔细阅读相关条款，了解自己的权益，包括薪资结构、奖金制度等。如果合同中没有明确说明，可以主动询问人力资源部门，以确保自己能够及时获得这笔额外收入。

总之，“十三薪”作为一种额外的薪酬奖励机制，虽然并非所有公司都会提供，但对于那些享受该福利的人来说，无疑是一个值得期待的好消息。而具体发放时间则需参照各企业的相关规定。