奖金扣税的计算方法是根据国家税务局的规定，结合个人的月度收入情况来确定。以下为一般性的计算步骤和注意事项，具体情况可能会因地区差异或政策调整而有所不同。

一、基本税率与速算扣除数

首先需要了解的是，中国现行的个人所得税采用七级超额累进税率制度。不同级别的税率以及相应的速算扣除数如下：

- 不超过3,000元的部分，税率为3%，速算扣除数为0；

- 超过3,000元至12,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为210；

- 超过12,000元至25,000元的部分，税率为20%，速算扣除数为1410；

- 超过25,000元至35,000元的部分，税率为25%，速算扣除数为2660；

- 超过35,000元至55,000元的部分，税率为30%，速算扣除数为4410；

- 超过55,000元至80,000元的部分，税率为35%，速算扣除数为7160；

- 超过80,000元的部分，税率为45%，速算扣除数为15160；

二、计算方法

假设某员工获得了一笔年终奖，金额为X元，则其应纳税所得额为X元减去专项附加扣除等可扣除项目后的余额。按照上述税率表，逐步计算出该员工需要缴纳的个人所得税。

公式为：应纳税额 = (全年一次性奖金收入 ÷ 12个月)对应的税率 - 速算扣除数

例如，如果年终奖为60,000元，则先将60,000除以12得到5,000元，查找对应税率表，发现这落在了20%的区间内，因此适用的速算扣除数为1410元。

最终计算得出的应纳税额为：(60,000/12 20%) - 1410 = 2400元。

三、注意事项

1. 专项附加扣除：根据最新的个税改革，纳税人可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除。

2. 月度累计预扣预缴：在一年中，雇主会按月预扣预缴个人所得税，年终时再进行汇算清缴。

3. 年度综合所得申报：每年3月至6月期间，需对上一年度的综合所得进行汇算清缴，多退少补。

以上信息仅供参考，请根据当地税务局最新发布的政策执行。如有疑问，建议咨询专业税务顾问或直接联系当地税务机关获取最准确的信息。