在面对公司拖欠工资的情况时，员工可以通过多种途径来维护自己的合法权益。在中国，最常见的求助方式是拨打劳动保障监察部门的热线电话。具体来说，可以拨打全国人力资源和社会保障服务热线12333进行咨询和投诉。该热线提供24小时服务，工作人员会根据您提供的信息给予专业的指导和帮助。

除了拨打热线电话外，还可以采取以下几种方式解决问题：

1. 向当地劳动监察大队举报：如果公司存在拖欠工资的行为，您可以直接到当地劳动监察大队（或劳动保障监察机构）进行举报。他们将对您的情况进行调查，并督促企业及时支付工资。

2. 申请劳动仲裁：当与用人单位协商无果时，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。这是解决劳动纠纷的有效手段之一。

3. 寻求法律援助：对于经济条件困难的劳动者，可以向所在地的法律援助中心申请免费的法律服务。通过律师的帮助，您可以更好地准备材料并参与诉讼程序。

4. 通过工会组织维权：如果您是工会会员，可以向单位工会反映情况。工会作为职工权益保护的重要组织，在协调劳资关系方面具有重要作用。

总之，在遇到工资被拖欠的情况下，请不要轻易放弃自己的权利。通过上述渠道积极寻求帮助，通常能够有效地解决问题。同时，平时也应注重收集和保存与工作相关的所有文件资料，以便在需要时能快速提供证据支持自己的主张。