离职证明是员工与公司结束劳动关系的正式文件，它不仅对员工未来的职业发展有重要影响，也是公司内部人事管理的重要环节。一份标准的离职证明应该包含以下几个关键部分：

一、标题

通常为“离职证明”或“离职通知书”。

二、基本信息

包括但不限于：

- 员工姓名

- 身份证号（可选择性提供）

- 工作岗位

- 入职日期

- 离职日期

三、离职原因

简要说明离职的原因，比如个人发展、家庭原因等。但请注意，这里可以省略具体细节，保持简洁。

四、工作表现

简单概括员工在公司的主要工作成绩和贡献，体现正面评价。

五、结束语

表达对员工过去工作的肯定以及对公司未来发展寄予的美好祝愿。

示例文本

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离职证明

兹证明XXX先生/女士自20XX年X月X日起在我司担任XX职位，于20XX年X月X日正式离职。该员工在我司任职期间，工作认真负责，积极进取，圆满完成了各项任务，并为公司的发展做出了积极贡献。

特此证明。

公司名称：XXXX有限公司

日期：20XX年X月X日

（公司盖章）

```

请根据实际情况调整上述模板中的内容，确保信息准确无误。此外，出于隐私保护考虑，在正式文件中建议不要提供身份证号码等敏感信息。希望每位离开的同事都能带着对公司最美好的回忆，开启职业生涯的新篇章。