高温费，通常是指在夏季高温条件下工作时，企业为了保障员工健康和劳动权益而提供的额外补贴。在中国，关于高温费的具体发放时间并没有统一的法律规定，但一般而言，高温费主要在夏季发放，具体月份根据各地气候条件有所不同。

通常情况下，高温费的发放月份为6月至8月，这三个月份是一年中最热的时间段，也是发放高温费的主要时间段。但是，对于一些特别炎热的地区，比如南方的一些省份，可能会从5月开始发放，一直持续到9月甚至更晚。反之，在北方某些气温相对较低的地方，高温费可能只在7月或8月发放。

值得注意的是，各省市可能会根据当地的实际情况制定具体的高温费发放规定。例如，上海市规定每年6月至9月期间，企业应向符合条件的员工发放高温津贴；而广东省则规定每年6月至10月期间符合条件的劳动者可享受高温津贴。

因此，具体何时开始发放高温费，需要参照所在地区的相关规定。劳动者可以关注当地人力资源和社会保障部门发布的通知，了解最新的政策信息，确保自己的合法权益得到保障。同时，企业也应该遵守相关法律法规，及时、足额地向符合条件的员工发放高温费，为员工创造一个良好的工作环境。