标题：老板跑路，工资如何追讨？

在工作过程中，有时会遇到一些意外情况。比如，公司老板突然消失，这种情况通常被称为“老板跑路”。老板跑路后，员工们最关心的问题之一就是自己的工资问题。那么，当遭遇这种情况时，我们应该如何处理呢？

首先，需要明确的是，老板跑路并不意味着可以不支付员工的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。因此，即使老板跑路，员工也有权利要求得到应得的报酬。

如果遇到老板跑路的情况，员工应该采取以下措施：

1. 收集证据。收集与工资有关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，这些材料将有助于证明你的工作关系以及工资数额。此外，还可以通过公司内部员工群、微信、QQ等方式收集其他员工的证言和信息，共同维护权益。

2. 向当地劳动监察大队投诉。向当地的劳动监察部门举报，他们会对公司的财务状况进行调查，并要求公司支付欠薪。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资。

3. 寻求法律援助。如果个人力量有限，可以寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律咨询，帮助你制定合理的维权方案，提高维权成功率。

4. 保持冷静，不要采取过激行为。面对老板跑路的情况，情绪激动是可以理解的，但一定要保持冷静，避免做出任何可能使自己陷入困境的行为。如果遇到暴力威胁或恐吓，应立即报警求助。

总之，在面对老板跑路的情况下，员工应当积极行动起来，依法维护自身合法权益。同时，也提醒广大企业主要诚信经营，遵守法律法规，避免因一时冲动而给员工和自己带来不必要的麻烦。