目标职业分析是个人职业生涯规划中的重要环节，它帮助我们明确未来的发展方向，了解自身与目标岗位之间的差距，并制定相应的提升计划。撰写目标职业分析报告时，可以从以下几个方面进行：

一、自我认知

首先，深入剖析自己的兴趣爱好、性格特点、能力特长以及价值观。通过SWOT分析（优势Strengths、劣势Weaknesses、机会Opportunities、威胁Threats），客观评估自己在职场上的竞争力。

二、行业趋势

研究目标行业的现状与发展趋势，包括市场规模、增长速度、技术革新等，这有助于判断该行业是否具有长期发展潜力，以及个人能否在这个领域内实现个人价值。

三、岗位要求

详细列出目标职位的具体要求，如专业技能、工作经验、软性技能（沟通协调能力、团队合作精神等）。对比这些要求，找出自身存在的不足之处。

四、发展路径

探索达成目标职位的可能路径，包括教育背景提升、实习经历积累、职业技能培训等方面。同时，也可以考虑横向或纵向的职业发展路径选择。

五、行动计划

基于以上分析，制定一份切实可行的行动计划，包括短期目标（1-2年内）和长期目标（3-5年甚至更远）。每一步都应设定具体的时间节点，以便于跟踪进度并及时调整策略。

六、风险评估

思考实现目标过程中可能遇到的风险与挑战，比如行业不景气、竞争加剧等，提前准备应对方案，增强抗压能力和适应变化的能力。

总之，撰写目标职业分析报告是一个系统工程，需要结合个人实际情况与外部环境变化不断优化调整。希望上述内容能够为你的职业规划提供一定参考。