富士康作为全球最大的电子制造服务商之一，其工作制度和上班时间表通常会根据不同的地区、部门以及生产线有所差异。不过，基于一般的运营模式，可以大致描述一下富士康的工作时间安排。

一般情况下，富士康员工的正常工作时间为每天8小时，每周5天，与大多数企业的标准工作时间一致。具体到每天的工作时间，可能会从早上8点开始，下午5点结束，中间包含一个午休时间。但是，考虑到制造业尤其是电子产品组装行业的工作特性，加班是较为常见的现象。尤其是在产品需求高峰期或客户订单紧急时，公司可能会要求员工进行额外的工作时间，包括晚上和周末。这种加班通常是按照国家劳动法的规定给予相应的加班费补偿。

值得注意的是，富士康近年来一直在努力改善员工的工作环境和生活条件，推行人性化管理，如优化排班制度、增加休息日等措施来保障员工的合法权益。同时，为了提升工作效率和质量，富士康也在不断探索自动化生产技术的应用，力求在提高产能的同时减少不必要的加班需求。

总之，富士康的工作时间表虽然可能因具体岗位而异，但总体上遵循着合理安排工作与休息的原则，致力于为员工创造一个健康、安全的工作环境。随着企业持续改进管理模式和社会责任感的增强，相信未来富士康的工作时间制度将更加科学合理，更好地满足员工的需求。