关于年终奖是否与工资一同发放，这主要取决于公司的政策和个人的劳动合同。以下是一些可能的情况：

首先，我们需要理解年终奖的概念。年终奖是一种额外的奖金，通常用于表彰员工一年来的辛勤工作，或激励员工在新的一年中继续努力。它不同于基本工资，而是作为公司奖励机制的一部分。因此，年终奖是否与工资一同发放，这完全取决于公司的财务状况、经营策略以及人力资源政策。

在一些企业中，年终奖确实会与当月的工资一起发放，这样可以简化财务流程，使员工更容易管理自己的收入。然而，在其他企业中，年终奖可能会在一年结束后的几周内单独发放。这样做有多种原因：比如为了区分基本薪酬和奖励薪酬，或者因为公司在年底的现金流比较紧张，需要分阶段支付。

值得注意的是，员工的个人劳动合同也可能对年终奖的发放时间做出具体规定。因此，在加入一家新公司之前，了解其关于年终奖的具体政策是非常重要的。如果合同中没有明确规定，那么最好主动询问人力资源部门，以便提前规划自己的财务安排。

最后，对于员工而言，重要的是要明确自己的期望，并与雇主进行沟通。如果希望年终奖能与工资一同发放，可以向公司提出这一建议。同时，也可以根据自己的财务需求来决定是否接受这种发放方式。

总之，年终奖是否与工资一同发放并没有固定答案，它受到多种因素的影响。关键是确保你充分了解自己的权益，并与雇主保持良好的沟通。