考取公务员职位在中国是一项竞争激烈的挑战，但其难度因人而异。首先，公务员考试通常分为多个阶段，包括笔试和面试。笔试主要考察应试者的行政职业能力、申论写作能力等，题目设计旨在筛选出具有较强逻辑思维能力和文字表达能力的候选人。因此，对于那些平时注重这些方面训练的人来说，通过笔试可能不会特别困难。

然而，由于每年报名参加公务员考试的人数众多，竞争非常激烈。这意味着即便通过了笔试，也还需要在接下来的面试环节中脱颖而出。面试不仅考察应聘者的基本素质，还关注其沟通技巧、应变能力和团队合作精神。因此，除了知识准备外，良好的心理素质和临场发挥也是成功的关键因素。

此外，不同岗位对考生的要求也不尽相同。一些热门岗位，如税务局、海关等，因其较高的社会地位和稳定的工作性质，吸引了大量申请者，从而使得这些岗位的竞争尤为激烈。相反，某些基层或偏远地区的岗位可能会因为条件艰苦而相对容易录取。

总的来说，考取公务员确实具有一定的难度，但并非不可能完成的任务。通过充分准备，包括专业知识的学习、模拟题的练习以及心理调适等方面的努力，很多考生最终都能够实现自己的目标。同时，随着国家对公务员队伍结构优化的需求，未来可能会有更多元化的岗位设置，为各类人才提供展示自我的平台。因此，对于有志于从事公共服务事业的人来说，积极备考并保持良好心态是十分重要的。