“五险两金”是中国社会保障体系中的重要组成部分，主要针对城镇职工。下面将为您详细解释这一概念。

五险

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。这些保险旨在为员工提供基本的生活保障，减轻因疾病、失业、工伤或生育等原因造成的经济压力。

- 养老保险：旨在为退休人员提供稳定的收入来源，确保其退休后的生活质量。

- 医疗保险：用于支付参保人员的医疗费用，减轻个人负担。

- 失业保险：在员工失业期间提供一定的经济支持，帮助其度过难关。

- 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的员工提供必要的医疗救助和经济补偿。

- 生育保险：为女性员工在怀孕、分娩期间提供必要的医疗服务和经济补助。

两金

“两金”通常指的是企业年金和个人住房公积金。它们是除了“五险”之外的补充性福利。

- 企业年金：是企业为员工设立的一种补充养老保险形式，旨在提高员工退休后的收入水平。企业年金由企业和员工共同缴纳，具体比例根据国家政策和企业自身情况而定。

- 住房公积金：是一种长期住房储蓄计划，旨在帮助员工解决住房问题。企业和员工按照一定比例每月缴纳住房公积金，员工在购买、建造、翻修自住房时可以使用这笔资金，同时也可以用于偿还住房贷款。

总的来说，“五险两金”构成了中国社会保障体系的重要框架，不仅能够有效保障员工的基本生活需求，还能够激励员工的工作积极性，促进社会和谐稳定发展。