公务员面试的分数因地区和岗位的不同而有所差异，但总体上，面试成绩一般会占到总成绩的40%至60%。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等多种形式。面试成绩满分为100分，但最终的成绩会根据面试者的表现以及招考单位的具体要求进行综合评定。

在面试中，考官主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和处理问题的能力等综合素质。因此，在面试前，考生需要充分准备，了解报考岗位的相关知识，熟悉面试流程，提高自己的综合素质。同时，考生还需要注意仪表仪态，保持良好的心态，展现自信和积极的态度，这些都是影响面试成绩的重要因素。

最后，值得注意的是，面试成绩并不是决定是否被录取的唯一标准，考生还需结合笔试成绩以及其他考核环节的结果进行综合评价。因此，考生需要全面准备，发挥出自己最好的水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出。