财务人员的工资在会计处理中是一项重要费用，需要按照正确的会计科目进行记录。根据我国《企业会计准则》的规定，财务人员的工资应计入“管理费用”科目。

具体来说，财务人员属于企业的管理人员，其工作内容主要是负责企业的财务管理、会计核算和财务分析等，这些工作都属于企业管理活动的一部分。因此，将财务人员的工资计入“管理费用”科目是符合会计准则要求的。在会计分录中，借记“管理费用——工资”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

需要注意的是，“管理费用”科目是一个损益类科目，用于核算企业在一定期间内发生的管理活动所消耗的成本和费用，包括管理人员的工资、办公费、差旅费等。将财务人员的工资计入该科目，有助于准确反映企业的成本和费用情况，为财务报表使用者提供更加真实、完整的财务信息。

此外，在实际操作中，还应结合企业的具体情况和内部管理制度来确定具体的会计处理方法。例如，如果企业有专门的财务部门，并且财务人员的工作具有相对独立性，也可以考虑设立单独的二级科目，如“管理费用——财务费用”，以便于更详细地反映财务人员的工资支出。

总之，正确地将财务人员的工资计入相应的会计科目，对于确保企业财务数据的真实性和准确性至关重要。这不仅有助于企业管理层更好地了解企业的运营状况，也为外部投资者和其他利益相关者提供了有价值的参考信息。