在当今社会，人才市场作为一种重要的求职渠道，其可靠性取决于多种因素。对于许多人来说，人才市场是寻找工作机会的重要途径之一，它提供了丰富的岗位信息和多样化的选择。然而，是否靠谱也因人而异。

首先，人才市场的优势显而易见。在这里，求职者可以直接接触到招聘方，了解企业的文化和发展方向，同时也能更直观地评估岗位是否适合自己。此外，许多正规的人才市场会严格审核用人单位资质，确保招聘信息的真实性与合法性，为求职者提供一个相对安全的环境。对于初入职场的年轻人或经验较少的求职者而言，这无疑是一个很好的起点。

然而，不可否认的是，部分不规范的人才市场可能存在问题。一些不良机构可能会发布虚假信息，甚至以收取高额费用为名欺骗求职者。因此，在使用这一平台时，求职者需要保持警惕，仔细甄别信息来源，并通过官方渠道核实企业背景。同时，建议优先选择规模较大、口碑较好的专业人才市场，以降低风险。

总体而言，只要谨慎对待、合理利用，人才市场依然是一个值得信赖的求职方式。关键在于提升自身竞争力，比如加强职业技能培训、完善简历内容等，这样才能在众多竞争者中脱颖而出，找到理想的工作。