军校毕业后的分配工作是一个系统而复杂的过程，它不仅关系到个人的职业生涯规划，也涉及到国家军事力量的合理配置。通常情况下，军校毕业生的分配会根据其专业特长、学习成绩以及部队的实际需求来进行综合考量。

首先，军校会在学生即将毕业时组织一系列的职业规划指导活动，帮助学生了解不同岗位的工作内容、发展前景等信息，使学生能够根据自己的兴趣和专长做出合适的选择。同时，学校也会结合学生的学业成绩和个人意愿进行初步的岗位意向调查，为后续的分配工作奠定基础。

其次，部队会根据实际需要发布招聘信息或岗位需求，包括陆军、海军、空军、火箭军等多个军种，以及各类专业技术岗位和管理岗位等。军校毕业生在了解这些信息后，可以根据自身情况提出申请，参与竞争。部队将根据申请者的综合条件进行评估，如专业背景、学习成绩、身体素质等，最终确定最适合的人选。

此外，考虑到部队工作的特殊性，一些关键岗位可能会采取定向培养的方式，即从入学之初就确定了未来的工作方向，这类毕业生毕业后则直接进入指定单位工作。对于其他毕业生而言，则可能需要通过面试、体检等环节才能正式加入部队。

总之，军校毕业生的分配是一项多方面考虑的工作，既要满足个人职业发展的愿望，也要符合国家军队建设的需求。因此，在整个过程中，毕业生应积极主动地做好准备，同时保持开放的心态，以便更好地适应未来的挑战。