标题：延迟毕业与应届毕业生身份的界定

在当前的教育环境中，大学生面临着各种各样的挑战，其中延迟毕业是许多学生可能会遇到的问题。这通常是因为课程负担过重、未能通过某些考试或项目、或是个人健康问题等原因导致。那么，对于这些延迟毕业的学生来说，他们是否还能被认定为应届毕业生呢？

从广义上讲，应届毕业生指的是在毕业年度内完成学业并获得学位证书的毕业生。而延迟毕业的学生，尽管他们的毕业时间比预期晚，但只要他们在毕业后的一年内找到工作，那么他们仍然可以被视为应届毕业生。这是因为，在这个时间段内，他们的就业竞争力和新进职场的状态并没有发生显著变化。因此，延迟毕业的学生依然有机会享受到应届毕业生的福利政策，如就业指导、职业培训等。

然而，从具体招聘单位的角度来看，不同的公司可能对“应届毕业生”的定义有所不同。一些企业可能更倾向于招收那些在毕业年度内正式毕业的学生。在这种情况下，延迟毕业的学生可能需要向招聘方详细解释自己的情况，并证明自己符合企业的应届毕业生标准。

总的来说，延迟毕业的学生在一定程度上仍可视为应届毕业生。然而，为了更好地把握就业机会，这类学生应该积极主动地了解并适应不同公司的招聘要求，同时充分利用学校的资源和服务来提高自己的就业竞争力。