“TTT”是“Train The Trainer”的缩写，中文译为“讲师训练”或“培训培训师”。这项培训主要是针对那些需要对他人进行专业技能或者知识传授的人群，比如企业内部的培训师、部门经理或者是项目负责人等。通过TTT培训，受训者可以学习到如何更有效地设计课程、控制课堂气氛、掌握教学技巧以及评估学习效果等。

TTT培训的内容通常包括但不限于以下几个方面：

1. 课程设计与开发：如何根据目标群体的需求和特点来设计课程内容，使课程更加吸引人，同时能够满足学员的学习需求。

2. 教学技巧：包括提问技巧、互动技巧、反馈技巧等，帮助讲师更好地引导学员参与和思考。

3. 演讲与表达能力：提升讲师的语言组织能力和表达能力，使其在授课时能够清晰准确地传达信息。

4. 管理课堂技巧：学习如何管理课堂纪律，处理突发情况，保持良好的课堂氛围。

5. 学习效果评估：掌握有效的评估方法，了解学员的学习进度和理解程度，以便及时调整教学策略。

总之，“TTT培训”是一种旨在提高个人作为讲师或培训师的专业技能和素质的培训活动，对于提升个人的职业竞争力具有重要意义。