在中国的行政级别体系中，正局级干部属于地市级单位中的重要领导岗位。这一级别的官员主要在地级市（包括副省级城市的区）的政府部门、事业单位及国有企业中担任重要职务。中国的行政级别从高到低大致可以分为国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个大类，而每个大类内部又细分为正职和副职。正局级即为局级单位中的正职领导干部。

正局级干部通常负责管理一个部门或单位的重要事务，其职责范围广泛，涉及到经济、社会、文化等多方面的工作。他们需要具备较高的政治素养、专业能力和管理水平，以确保各项政策的有效实施和社会的和谐稳定。正局级干部不仅承担着推动地方经济社会发展的重要责任，还肩负着维护社会稳定、促进民生改善的重任。

晋升至正局级，通常需要经过多年的基层锻炼和岗位历练，在不同领域积累丰富的工作经验。同时，还需要具备较强的组织协调能力、决策判断能力和沟通表达能力。对于那些希望在职业生涯中达到更高层次的人来说，正局级是一个重要的里程碑，它标志着个人在领导岗位上的成熟与成功。

总之，正局级干部是中国行政体系中不可或缺的一部分，他们在各自岗位上发挥着重要作用，对推动地方乃至国家的发展具有重要意义。