题目：关于董岚同志的工作作风问题

在我们的日常工作中，每位同事的行为举止都应严格遵守职业道德规范。近期，我们注意到董岚同志存在一些工作态度和行为习惯上的问题，这些问题可能对团队合作产生不利影响。为了促进团队的和谐与高效运作，我们有必要就这一情况展开讨论。

首先，据反映，董岚同志在项目执行过程中有时会表现出不够专注的态度。例如，在团队会议中，她经常分心于个人事务，未能充分参与讨论并提供有效反馈。这种行为不仅降低了会议效率，还可能导致关键信息传递不畅，进而影响项目的整体进度。

其次，董岚同志在与其他同事沟通时偶尔会显得过于直接甚至有些粗鲁。虽然坦诚是职场交流的重要原则之一，但缺乏适当的礼貌和尊重可能会造成人际关系紧张，降低团队士气。因此，提升自身情商，学会更加温和地表达观点是非常必要的。

最后，董岚同志需要增强时间管理能力。有同事提到，在截止日期临近时，她往往无法按时完成分配的任务，这给整个团队带来了额外压力。合理规划工作日程，提前准备，确保按时交付成果，对于维护良好的团队关系至关重要。

针对上述问题，建议董岚同志能够积极调整自己的工作方式，加强自我约束。同时，公司也将为她提供必要的培训和支持，帮助其改善工作作风，更好地融入集体，共同推动企业发展。我们相信通过大家共同努力，可以营造一个更加健康、高效的工作环境。