在中国的行政体制中，“正局级”是一个重要的职务级别，主要应用于政府机关、事业单位以及国有企业等组织机构。要理解“正局级”的具体含义及其重要性，我们需要从中国干部管理体制和行政级别的划分入手。

在中国的行政级别体系中，从中央到地方大致分为五个层级：国家级、省部级、厅局级、县处级和乡科级。其中，厅局级又细分为正厅局级和副厅局级两个子级别。正局级处于厅局级这一层级，是厅局级中的高级别，介于副省级与县处级之间。它通常对应地级市的党政领导职务，如地级市政府的市长、副市长，地级市人大常委会主任、副主任等，也包括一些大型企事业单位的领导岗位。在某些情况下，正局级还可能用于描述中央或省级部门内设机构的主要负责人。

正局级官员在中国的政治生活中扮演着重要角色，他们不仅承担着推动地方经济社会发展的重要职责，而且在国家政策的实施过程中发挥着桥梁和纽带的作用。同时，正局级也是许多干部职业生涯中的一个重要台阶，达到这一级别意味着其具备了一定的政治影响力和社会地位。因此，晋升为正局级不仅是对个人能力的认可，也是对其未来职业发展的良好预期。

总之，“正局级”作为中国行政级别体系中的一个重要组成部分，对于理解中国的政治结构和人事制度具有重要意义。它体现了中国政府对各级官员能力和贡献的认可，同时也反映了中国干部选拔任用机制的严谨性和科学性。