村委书记的工资标准并非全国统一，而是根据各地经济发展水平和具体政策有所不同。在中国，村委书记作为基层党组织的重要领导人员，主要职责是带领村民发展经济、改善民生、维护社会稳定等。他们的收入通常由基本工资和绩效奖金两部分组成。

以2023年的数据为例，在一些较为发达的地区，如东部沿海省份，村委书记的基本年薪可能在3-5万元人民币左右，加上绩效奖金和其他补贴，年总收入可能达到6-8万元。而在中西部地区或农村经济相对落后的地区，村委书记的基本年薪可能只有2-3万元，加上其他补贴后，年总收入可能在4-6万元之间。需要注意的是，这些数字仅供参考，实际情况会因地区差异而有所不同。

此外，村委书记还享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。对于那些表现突出、为当地经济社会发展做出重大贡献的村委书记，政府还会给予额外奖励和荣誉表彰，进一步提高其实际收入水平。

总体来看，村委书记的薪酬体系设计旨在平衡激励与公平，既能够吸引有能力、有担当的人才投身于乡村建设，又能够确保其生活水平与所承担的责任相匹配。同时，这也体现了我国对基层干部队伍建设的重视以及对农村发展工作的支持。