单位的工会，即职工工会，是中国特有的组织形式，它在保障员工权益、协调劳动关系、促进企业文化建设等方面发挥着重要作用。以下是工会的主要职责和作用：

一、维护职工合法权益

工会最基本也是最重要的职能就是代表和维护职工的合法权益。这包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等各个方面。当职工遇到不公平对待时，工会可以出面与管理层进行沟通协商，必要时还可以通过法律途径为职工争取权益。

二、参与企业民主管理

工会还承担着参与企业民主管理的角色。它能够收集职工意见，向管理层反映职工需求，推动企业制定更加合理的工作制度和福利政策。同时，在一些重要决策上，如重大人事调整、经营策略变更等，工会也有权参与讨论并提出建议。

三、开展职工教育与培训

为了提高职工的专业技能和个人素质，工会会定期组织各种形式的学习班、培训班，鼓励和支持职工参加继续教育。这些活动不仅有助于提升职工的工作能力，还能增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

四、丰富职工文化生活

工会还会举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，旨在丰富职工的精神文化生活，增进同事之间的交流与理解，构建和谐的人际关系网。此外，工会还可能设立图书室、健身房等设施供职工使用，进一步满足其多样化的需求。

总之，单位的工会是一个多方面服务职工的重要平台，它不仅关注职工的物质利益，更注重精神层面的关怀与支持，是连接企业和职工之间的重要桥梁。