“一岗双责”是中国在干部管理中提出的一种管理理念，主要应用于政府和企事业单位的领导岗位。这一概念的核心在于强调领导干部在其岗位上不仅要完成本职工作，还要承担相应的党风廉政建设责任。具体来说，“一岗双责”包括两个方面：

1. 业务职责：即领导干部需要按照岗位要求，高效、高质量地完成本职工作，包括但不限于制定并实施部门或单位的发展战略、管理团队、确保任务按时完成等。

2. 党风廉政建设责任：这是“一岗双责”的另一重要组成部分，要求领导干部不仅要在业务上有所作为，同时也要注重个人品德修养，遵守党纪国法，保持清正廉洁的工作作风。这包括但不限于严格执行党的纪律，坚决反对腐败，树立良好的职业道德和个人形象，以及监督下属遵守法律法规和公司规章制度。

实行“一岗双责”，旨在通过强化领导干部的责任意识，促进其在推动事业发展的同时，加强自我约束，维护组织的健康与纯洁。这种管理方式有助于构建一个既充满活力又风清气正的工作环境，对于提高工作效率、增强团队凝聚力、塑造正面的企业文化具有重要意义。

总之，“一岗双责”不仅是对领导干部能力的要求，更是对其道德品质的考验。它鼓励领导者成为既专业又能自律的表率，为组织和社会作出积极贡献。