面对需要在入职三天后提出辞职的情况，确实是一个棘手的问题。但是，采取正确的方式处理这种情况不仅能够保持职业形象，还能为未来的职业发展留下良好印象。以下是一些建议，希望能帮助你顺利解决这一问题。

1. 冷静思考，确认决定

首先，确保自己做出这个决定是经过深思熟虑的。有时候，初入职场的不适应感可能会让人产生动摇的想法。如果确定要辞职，那么接下来的步骤就显得尤为重要。

2. 准备好正式的通知信

在提出辞职时，采用书面形式表达你的决定会更加专业。准备一封简洁明了的辞职信，说明你决定离开的原因，但避免批评或负面评论。保持语气礼貌且专业，强调对这段经历的感激之情。

3. 安排合适的面谈时间

选择一个合适的时间与直接上级或人力资源部门进行面对面的沟通。尽量选择一个不会打扰到团队工作的时间点，比如下午工作结束后。提前通知他们你的到来，这样他们可以有足够的时间来准备应对这次谈话。

4. 面谈时保持坦诚和尊重

在面谈中，真诚地表达你的想法和感受，同时也要尊重对方的感受。解释你为什么决定离职，并感谢公司给你提供的机会。如果可能的话，提供一些关于工作交接的建议，这将有助于减轻你的突然离职对公司的影响。

5. 保持良好的职业态度

即使在这个困难时期，也请继续保持积极的态度。记住，每一次的职业经历都是宝贵的学习机会，无论长短。你的专业性和正面的态度将会为未来的雇主留下深刻的印象。

最后，请记得，在任何情况下都要遵守合同中的规定，如提前通知期等。遵循这些步骤，虽然面临挑战，但你可以以一种成熟而专业的方式处理这一情况。