“三违”通常是指在生产活动中经常出现的三种违反规定的行为，这在中国的安全生产管理中是一个重要的概念。具体来说，“三违”包括违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

1. 违章指挥：这是指上级管理人员或负责人员发出的命令或指示违反了相关的安全规定或操作规程。这种行为可能导致下属在不知情的情况下违反安全规则，增加了事故发生的可能性。

2. 违章操作：这是指员工在实际操作过程中不按照既定的安全操作规程进行作业。例如，在没有适当防护措施的情况下进行高空作业，或者在未断电的情况下检修电气设备等。这种行为直接威胁到个人及他人的生命安全。

3. 违反劳动纪律：这不仅包括迟到早退等一般性的劳动纪律问题，更重要的是它涵盖了那些可能影响工作场所安全的行为，如擅自离岗、在禁止吸烟区域吸烟等。这些行为可能会分散员工注意力，导致无法及时应对突发情况，从而引发安全事故。

针对“三违”的管理和预防，企业通常会采取一系列措施，比如加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；完善规章制度，明确责任分工；实施严格的监督和检查机制，确保各项安全措施得到有效执行。通过这些努力，可以有效地减少因“三违”而引起的安全隐患，保障企业和员工的生命财产安全。