副部级干部在中国的行政体系中属于高层领导，但是否算“大官”取决于具体语境和比较对象。从国家治理的角度来看，副部级干部无疑是重要岗位的管理者，肩负着推动国家政策实施和社会发展的重任。

在中国现行的公务员管理体制中，官员级别分为多个层次，其中副部级干部位于省部级之中，仅次于正部级干部。他们通常担任中央部委的副职领导或省级政府的重要职务，如省委副书记、副省长等。这些职位要求具备丰富的政治经验、卓越的管理能力和广泛的社会影响力，是党和国家事业发展中不可或缺的关键角色。

然而，“大官”这一概念具有相对性。在地方层面，副部级干部可能被视为“重量级人物”；但在全国范围内，与更高层级的正国级官员相比，则显得更为“中层”。此外，在公众视野中，副部级干部的形象往往低调务实，更多地专注于本职工作而非个人曝光度，这也使得他们的社会认知度相对较低。

总体而言，副部级干部是中国治理体系中的核心力量之一，其职责重大且影响深远。尽管如此，衡量一名官员是否“大官”，更应关注其为人民服务的实际成效，而非单纯依据职级高低进行评判。