岗位性质是指一个职位的基本特征和工作内容，它反映了该职位在企业或组织中的角色和职责。填写岗位性质时，应尽量具体、清晰地描述这个职位的主要工作内容、所需技能以及与其它职位的关系等信息。以下是一些可以用来描述岗位性质的词汇和短语：

1. 技术性：适用于需要特定专业知识或技能的岗位，如软件开发工程师、网络管理员等。

2. 管理性：指负责监督、指导团队成员完成任务的职位，例如项目经理、部门经理等。

3. 服务性：强调为客户提供服务的角色，如客服代表、销售顾问等。

4. 创造性：适合那些需要创新思维和艺术才能的工作，比如设计师、广告创意人员等。

5. 操作性：指那些需要按照既定程序或步骤进行工作的岗位，例如生产线工人、仓库管理员等。

6. 研究性：适用于需要进行深入研究、分析数据或探索新知识的职位，如科研人员、市场分析师等。

在实际填写时，还可以根据具体职位的特点，结合上述词汇或短语，来更准确地描述岗位性质。例如，“本岗位属于技术性岗位，主要负责网站前端的设计与开发，要求应聘者具备良好的HTML/CSS编程能力及一定的JavaScript基础。”

此外，为了使岗位描述更加全面，还可以包括工作地点、是否需要出差、上下班时间等信息，以便求职者更好地了解该职位的具体情况。