巡视专员是否属于领导职务，是一个涉及公务员职务体系和实际工作职责的问题。从现行的公务员制度来看，“巡视专员”这一称谓多出现在地方或特定领域的巡视工作中，其性质和地位需结合具体情况进行分析。

首先，“巡视专员”通常是指在巡视组中负责具体工作的人员，其主要职责是对相关单位或部门进行监督检查，确保政策落实到位，发现问题并提出整改建议。这种角色更多体现的是执行监督职能，而非直接的行政领导职能。因此，在某些情况下，“巡视专员”可能并不被视为严格意义上的领导职务。

然而，在一些特殊场景下，例如中央或地方的巡视工作中，巡视专员往往由具有较高资历或丰富经验的干部担任，并参与重大事项决策。此时，其角色可能兼具监督与指导功能，接近于领导职务。此外，巡视专员的工作直接影响被巡视对象的发展方向和管理成效，这也使其具备了一定的权威性和影响力。

总体而言，“巡视专员”是否为领导职务，取决于其所在机构的职能定位以及个人职责范围。对于一般性的巡视任务，巡视专员更倾向于作为执行者；而在重要领域或关键节点上，则可能承担起类似领导的角色。无论如何，巡视专员的工作都体现了对公共事务的高度责任感，其价值不可忽视。