在中国的行政体制中，副厅级是一种行政级别，主要存在于地市级政府机构和省级直属事业单位中。要深入理解副厅级这一概念，需要从中国的行政级别体系谈起。

中国现行的行政级别体系分为五个层次：国家级、省部级、厅局级、县处级和乡科级。其中，厅局级又细分为正厅级和副厅级。厅局级对应的是地市级政府机构的领导职位，而副厅级则是这些职位中的次一级别。在实际工作中，副厅级干部通常担任地市级政府部门的副职领导或重要下属单位的主要负责人。

副厅级干部是地方行政管理中的关键力量，他们负责执行国家政策、推动地方经济社会发展、维护社会稳定等重要任务。同时，副厅级也是晋升为正厅级的重要台阶。对于许多公务员来说，能够晋升到副厅级是一个职业生涯中的重要里程碑。

值得注意的是，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，各地对干部选拔任用的标准也在不断提高。除了工作能力和业绩外，德才兼备、群众认可度高等因素也越来越受到重视。因此，成为一名合格的副厅级干部不仅需要扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备良好的道德品质和领导能力。

总之，副厅级作为中国行政体制中的一个重要级别，在地方管理和公共服务中发挥着重要作用。它不仅是个人职业发展的关键阶段，也是推动地方经济社会发展的重要力量。