"批示"一词在中文里通常指的是上级对下级提交的报告、请示或文件等进行审阅后，所做出的指示性意见或决定。它体现了组织内部上下级之间的工作沟通方式，是确保工作任务有效执行的重要环节。批示可以是对工作的具体指导，也可以是对问题的处理建议，甚至是对未来工作方向的规划。

在实际工作中，领导或负责人通过批示向下属传达决策意图，明确任务要求，指出工作中的不足之处，并提出改进建议。这不仅有助于提高工作效率和质量，还能促进团队成员之间的沟通与理解，形成良好的工作氛围。同时，合理的批示还能够激发员工的积极性和创造性，帮助他们在完成工作任务的过程中成长和发展。

为了使批示更加有效，撰写者需要做到以下几点：一是准确把握批示的目的，确保内容清晰明了；二是注重逻辑性和条理性，让读者容易理解和接受；三是采用鼓励和支持的语言风格，增强批示的亲和力和感染力；四是结合实际情况，提供切实可行的建议和措施，避免空洞无物。

总之，“批示”作为行政管理中不可或缺的一部分，对于推动工作进程、提升管理水平具有重要作用。正确运用批示艺术，能够更好地发挥其积极作用，为组织和个人的发展创造有利条件。