“双百行动”：国企改革的新篇章

近年来，中国国有企业改革步入深水区，“双百行动”作为一项重要战略部署，为深化国企改革注入了强劲动力。这项行动旨在选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，通过综合施策推动企业成为治理结构科学完善、经营机制灵活高效、党的领导坚强有力的现代企业。

“双百行动”的核心在于激发企业的内生动力与活力。在实践中，这些试点企业积极探索混合所有制改革，引入社会资本，优化股权结构；同时，推行市场化选人用人机制，打破传统“铁饭碗”，建立更具竞争力的人才激励体系。例如，部分企业实施员工持股计划，让员工共享企业发展成果，有效增强了团队凝聚力和创造力。

此外，“双百行动”还注重解决历史遗留问题，如剥离办社会职能、处置“僵尸企业”等，为企业轻装上阵创造条件。通过这一系列改革举措，试点企业不仅实现了经济效益稳步提升，更在科技创新、产业升级等方面取得了显著成效，为全国范围内的国企改革提供了可复制、可推广的经验。

可以说，“双百行动”不仅是国企改革的重要里程碑，也是中国经济转型升级的关键一环。未来，随着更多企业加入改革浪潮，我们有理由相信，中国国有企业将焕发出更加蓬勃的生命力，在全球竞争中展现更强实力。